離職當月公司交社保嗎

一、勞動法 離職當月是否繳納社保嗎

　　如果員工沒有主動提出要停交當月的社保的話，企業(yè)通常有兩種規(guī)定：

　　(1)職工若是月初或月中離職的，就不繳納當月社保;若是月底離職的一般就會繳納當月社保;

　　(2)職工在社保參保截止日之前離職的，不為其繳納當月社保，若是在參保截止日之后離職的，就為其繳納社保。

二、社保的特征

　　1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;

　　2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

　　3、社會保險屬于強制性保險;

　　4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產;

　　5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

三、如何計算保費

　　繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。

1、社保繳費基數(shù)

　　社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

　　各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數(shù)申報和調整的時間，一般是在7月。

　　企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國，繳費基數(shù)由社會保險經辦機構根據(jù)用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

　　繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國現(xiàn)行的社會保險相關政策的規(guī)定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。