計提社保如何做分錄

　　社保就是我們俗稱的社會保險，通常員工入職的話公司會承擔(dān)一部分進行繳納，并且通過應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)科目進行核算，等到計提時需要借記管理費用，貸記應(yīng)付職工薪酬科目。

1、企業(yè)繳納社保費用時做如下分錄，

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)，

　　其他應(yīng)收(付)款—社會保險費(個人部分)，

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金。

2、計提社保時分錄為，

　　借：管理費用—社會保險費(單位部分)，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(單位部分)。

3、發(fā)放工資時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù))，

　　貸：其他應(yīng)收(付)款—社會保險費(個人部分)，

　　銀行存款/現(xiàn)金 (實發(fā)數(shù))。

　　注意事項：

　　社會保險沒辦理之前不能計提，"五險一金"計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入"管理費用"。