金額法的具體運(yùn)用

　　金額法具體運(yùn)用于管理審計(jì)，是將管理缺陷用貨幣數(shù)量來(lái)計(jì)算表述的方法。審計(jì)發(fā)現(xiàn)的管理缺陷往往表現(xiàn)為一種抽象的形態(tài)，較難把握，運(yùn)用金額法可使被審單位清晰地認(rèn)識(shí)到改進(jìn)管理工作與提高經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，引起被審單位的重視。

　　金額法，是指將原來(lái)難以進(jìn)行定量分析的管理得失加以量化，用貨幣數(shù)額來(lái)計(jì)算表述的方法。管理審計(jì)審查的某些問(wèn)題，如管理素質(zhì)、管理水平和管理效率等，往往比較抽象，為了使企業(yè)管理人員清楚地看出改進(jìn)管理工作和提高經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，有必要將抽象的問(wèn)題加以量化。