建筑企業(yè)資質申報八大員不再作為技術考核指標

建筑企業(yè)資質辦理不再考核八大員

　　2018年11月14日，住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布了關于取消建筑業(yè)企業(yè)最低資質標準的現(xiàn)場管理人員指標考核的相關通知，取消建筑業(yè)企業(yè)最低資質標準現(xiàn)場管理人員以來，建筑公司對八大成員的考核存在諸多疑問，由于地方的系統(tǒng)更新滯后于政策，許多建筑公司通過系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)，如果沒有上傳八大員的相關資料，系統(tǒng)將無法通過。那么，八大員真的不再需要了嗎，還要參加考試嗎，八大員證書是否還有效。

　　12月13日，住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布了相關通知，明確提出停止統(tǒng)一考核和發(fā)放現(xiàn)場專業(yè)人員的崗位培訓考核合格證書，這個通知是對上述問題八大員問題的一個明確答案，明確了以下三點：

　　1.建筑資質申請不再考核八大員。

　　2.八大員不需要再進行考試。

　　3.八大員證書已停止發(fā)放。

取消對八大員考核以及向建筑公司頒發(fā)證書的好處

　　對于需要申請建筑資質以完全取消八大員考核和發(fā)證的企業(yè)來說，這是一個很大的優(yōu)勢，取消八大會員對建筑企業(yè)有兩個好處：

　　1.申請建筑資質的難度減小了，業(yè)內人士知道，建筑資質申請的最大困難是人員配置，八大員取消考核后，需要配備的人員數(shù)量減少，自然辦理難度也比以前小。

　　2.申請建筑資質的費用降低了，企業(yè)申請建筑資質，如果缺乏資質標準要求的人員，則需要配置人員，人員配置的成本加上需要為人員支付的社會保障費用是一筆不小的費用，現(xiàn)在申請資質不需要再配備八大員，自然人員的成本可以節(jié)省一筆錢，資質費也減少很多。