公司董事長必須是大股東嗎
一、公司董事長必須是大股東嗎
公司董事長不是必須是大股東。董事長的產(chǎn)生辦法是由公司章程規(guī)定的，具體要看公司章程的規(guī)定。但董事會中可以有職工董事，也可以有股東董事，所以不一定是由大股東來擔(dān)任董事長。
二、董事長和總經(jīng)理的區(qū)別
1.董事長是在董事會的層面發(fā)揮作用，職權(quán)更務(wù)虛，一般是參與制定公司的戰(zhàn)略，作為公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會“越權(quán)”，一竿子插到底。具體職權(quán)如何，根據(jù)公司法和章程及議事規(guī)則來確定。
2.董事長和總經(jīng)理權(quán)力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權(quán)力更大，其實就如上面所說，其權(quán)力可能并非來源于董事長的職銜本身。董事長如果能控制董事會，那么就有能力任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高管。如果不能，那么總經(jīng)理的權(quán)力可能更大。
3.總經(jīng)理對于副總、財務(wù)負責(zé)人、董事會秘書以及章程規(guī)定的其他高管，只有提名權(quán)，而沒有任免權(quán)。因此，總經(jīng)理的權(quán)力大小還受其他高管權(quán)力邊界的影響。由于總經(jīng)理權(quán)力很大，這是一種制衡的手段。通過上面整理的資料我們可以看到，總裁和總經(jīng)理一般法律意義上是一樣的，董事長一般來說是董事會的成員之一，直接領(lǐng)導(dǎo)公司里的董事會。
三、總裁和董事長哪個大
董事長大。董事長：是公司董事會的組織者，一般是股東的代表推舉出來代表股東利益，負責(zé)監(jiān)督公司日常運作的人；總裁：常常就是總經(jīng)理，是股東聘任或者推薦的公司管理層的最高管理者；一般比較大的公司或者公司下屬有幾個較小或者專業(yè)的公司中，稱呼總裁的為多，單一公司稱總經(jīng)理為多；CEO是首席執(zhí)行官，主要負責(zé)公司的行政或者日常管理事務(wù)為主，這樣的公司常常還有COO（首席運營官），CTO（首席技術(shù)官），CFO（首席財務(wù)官）等各個崗位。這是因為一些高科技或者網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司的業(yè)務(wù)比較復(fù)雜，需要更多的高層管理人員共同承擔(dān)公司管理任務(wù)。
以上是小編為您整理的關(guān)于 公司董事長必須是大股東嗎的內(nèi)容，希望對您有所幫助。
公司董事長不是必須是大股東。董事長的產(chǎn)生辦法是由公司章程規(guī)定的，具體要看公司章程的規(guī)定。但董事會中可以有職工董事，也可以有股東董事，所以不一定是由大股東來擔(dān)任董事長。
二、董事長和總經(jīng)理的區(qū)別
1.董事長是在董事會的層面發(fā)揮作用，職權(quán)更務(wù)虛，一般是參與制定公司的戰(zhàn)略，作為公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會“越權(quán)”，一竿子插到底。具體職權(quán)如何，根據(jù)公司法和章程及議事規(guī)則來確定。
2.董事長和總經(jīng)理權(quán)力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權(quán)力更大，其實就如上面所說，其權(quán)力可能并非來源于董事長的職銜本身。董事長如果能控制董事會，那么就有能力任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高管。如果不能，那么總經(jīng)理的權(quán)力可能更大。
3.總經(jīng)理對于副總、財務(wù)負責(zé)人、董事會秘書以及章程規(guī)定的其他高管，只有提名權(quán)，而沒有任免權(quán)。因此，總經(jīng)理的權(quán)力大小還受其他高管權(quán)力邊界的影響。由于總經(jīng)理權(quán)力很大，這是一種制衡的手段。通過上面整理的資料我們可以看到，總裁和總經(jīng)理一般法律意義上是一樣的，董事長一般來說是董事會的成員之一，直接領(lǐng)導(dǎo)公司里的董事會。
三、總裁和董事長哪個大
董事長大。董事長：是公司董事會的組織者，一般是股東的代表推舉出來代表股東利益，負責(zé)監(jiān)督公司日常運作的人；總裁：常常就是總經(jīng)理，是股東聘任或者推薦的公司管理層的最高管理者；一般比較大的公司或者公司下屬有幾個較小或者專業(yè)的公司中，稱呼總裁的為多，單一公司稱總經(jīng)理為多；CEO是首席執(zhí)行官，主要負責(zé)公司的行政或者日常管理事務(wù)為主，這樣的公司常常還有COO（首席運營官），CTO（首席技術(shù)官），CFO（首席財務(wù)官）等各個崗位。這是因為一些高科技或者網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司的業(yè)務(wù)比較復(fù)雜，需要更多的高層管理人員共同承擔(dān)公司管理任務(wù)。
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