人力資源服務(wù)是否可以差額征稅
人力資源公司是可以差額征稅的。
根據(jù)財(cái)稅[2016]47號(hào)規(guī)定，納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷(xiāo)售額不包括受客戶(hù)單位委托代為向客戶(hù)單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。這并不是優(yōu)惠政策，不管是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人其人力資源外包服務(wù)的銷(xiāo)售額本不應(yīng)包含受客戶(hù)單位委托代為向客戶(hù)單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅〔2016〕36號(hào))的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷(xiāo)售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
什么是差額征稅差額征稅是根據(jù)財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局營(yíng)改增試點(diǎn)政策的規(guī)定，對(duì)于企業(yè)發(fā)生的某些業(yè)務(wù)(金融商品轉(zhuǎn)讓、經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)、融資租賃和融資性售后回租業(yè)務(wù)、一般納稅人提供客運(yùn)場(chǎng)站服務(wù)、試點(diǎn)納稅人提供旅游服務(wù)、選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅方法提供建筑服務(wù)等)無(wú)法通過(guò)抵扣機(jī)制避免重復(fù)征稅的，應(yīng)采用差額征稅方式計(jì)算交納增值稅。
差額征稅是根據(jù)營(yíng)改增后試點(diǎn)政策的規(guī)定，對(duì)企業(yè)發(fā)生的一些業(yè)務(wù)無(wú)法通過(guò)抵扣機(jī)制避免重復(fù)征稅的，所以才采取這種方式計(jì)算增值稅。如果對(duì)人力資源服務(wù)是否可以差額征稅有什么不清楚的，可以問(wèn)在線(xiàn)老師，也可以點(diǎn)擊卡片領(lǐng)取資料包!