人力資源服務差額征稅是咋報稅的
人力資源服務差額如何征稅
人力資源公司,根據(jù)收到的款項,減去代發(fā)的工資及代繳的社保等來差額征稅的,前提是提供資料到稅務局備案,經(jīng)批準后執(zhí)行。
人力資源服務費可以抵扣嗎人力資源服務費計入服務咨詢費。
人力資源外包開具的發(fā)票分為代理費和服務費,代理費發(fā)票只能開增值稅普票,無法抵扣。服務費發(fā)票可以開增值稅發(fā)票,可以抵扣。
案例:
我公司是房地產(chǎn)代理咨詢公司.委托人力資源公司代繳社保.人力資源公司開具的社保服務費專票可以抵扣么?
收到發(fā)票后去認證!進項認證后去稅務局申報頁面看看進項有沒有在。當然你是小規(guī)模就不能抵扣。
人力資源服務差額開票方式有哪些勞務派遣公司支付的人員工資、社保等費用應該是計入主營業(yè)務成本,企業(yè)接受應稅服務時,按規(guī)定允許扣減銷售額而減少的銷項稅額,借記應交稅費--未交增值稅科目,按實際支付或應付的金額與上述增值稅額的差額,借記主營業(yè)務成本等科目,按實際支付或應付的金額,貸記銀行存款、應付賬款等科目。
小規(guī)模納稅人差額征稅的賬務處理小規(guī)模納稅人差額征稅的,營改增后還是照常執(zhí)行。
差額征稅的計稅額=(總金額-分包或分給他人的金額)/(1+3%)
普通征稅=含稅收入/(1+3%)
借:應收賬款
貸:主營業(yè)務收入
貸:應交稅費——應交增值稅
以上就是人力資源服務差額征稅是咋報稅的的內(nèi)容了,相信答案大家都已經(jīng)知道了吧。那么希望看完本文后的小伙伴,能對你們有所幫助吧。如果對這塊還有什么不清楚的地方,可以詢問咱們的的在線老師。
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