三個(gè)股東最佳股權(quán)分配
一、 三個(gè)股東如何分配股份最合理?
三個(gè)股東分配股份最合理的方法是：個(gè)人出資額所占比例=個(gè)人出資額÷三人出資總額×100%。股權(quán)是有限責(zé)任公司或者股份有限公司的股東對(duì)公司享有的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益的一種綜合性權(quán)利。即股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。股權(quán)是股東在初創(chuàng)公司中的投資份額，即股權(quán)比例，股權(quán)比例的大小，直接影響股東對(duì)公司的話語(yǔ)權(quán)和控制權(quán)，也是股東分紅比例的依據(jù)。股權(quán)有廣義和狹義之分。
1、廣義的股權(quán)，泛指股東得以向公司主張的各種權(quán)利;
2、狹義的股權(quán)，則僅指股東基于股東資格而享有的、從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。
二、股份分配形式
1、首先要確定公司的注冊(cè)資本和法人代表，然后在公司章程里確定商量好的投入比例，按比例分紅;
2、組織一次股東會(huì)，并做好記錄形成書面的東西，然后簽章、手印確認(rèn)。會(huì)議內(nèi)容應(yīng)確定以下幾個(gè)方面：
①“職責(zé)分工”-誰(shuí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，誰(shuí)負(fù)責(zé)公關(guān)協(xié)調(diào)，你負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理。
②在注冊(cè)資本以外的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用應(yīng)作出預(yù)算，并確定這筆費(fèi)用由誰(shuí)負(fù)責(zé)投入。
③注冊(cè)資本以外的營(yíng)業(yè)費(fèi)用屬于進(jìn)入資金，不管是誰(shuí)本人的資金或組織資金投入的，都應(yīng)確定由公司賬戶支付相應(yīng)的利息(我們是按3%算的);另外公司經(jīng)營(yíng)盈利賬面的閑置資金，不論哪個(gè)股東個(gè)人要支用，也要收取相同比例的利息入公司賬面。
④確定分紅方式。
⑤因?yàn)槟闶强偨?jīng)理(經(jīng)理)，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)，所以你們要協(xié)商確定你的薪酬標(biāo)準(zhǔn);如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的話就定高些，這個(gè)不是面子問(wèn)題，而是工作問(wèn)題，必須提出來(lái)協(xié)商。
3、收益上就要看你們公司制定的薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)。
4、情投意合、目標(biāo)一致做公司，萬(wàn)事以友好協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)。
《公司法》中對(duì)三個(gè)股東的股份分配情況有明確的說(shuō)明，特別是對(duì)于相關(guān)情況的認(rèn)定和處理上，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格對(duì)照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行處理，如果對(duì)相關(guān)情況的認(rèn)定存在異議的，可以協(xié)商來(lái)對(duì)公司章程進(jìn)行修改，并按照規(guī)定的比例來(lái)確定收益。
以上是小編為您整理的關(guān)于 三個(gè)股東最佳股權(quán)分配的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。
三個(gè)股東分配股份最合理的方法是：個(gè)人出資額所占比例=個(gè)人出資額÷三人出資總額×100%。股權(quán)是有限責(zé)任公司或者股份有限公司的股東對(duì)公司享有的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益的一種綜合性權(quán)利。即股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。股權(quán)是股東在初創(chuàng)公司中的投資份額，即股權(quán)比例，股權(quán)比例的大小，直接影響股東對(duì)公司的話語(yǔ)權(quán)和控制權(quán)，也是股東分紅比例的依據(jù)。股權(quán)有廣義和狹義之分。
1、廣義的股權(quán)，泛指股東得以向公司主張的各種權(quán)利;
2、狹義的股權(quán)，則僅指股東基于股東資格而享有的、從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。
二、股份分配形式
1、首先要確定公司的注冊(cè)資本和法人代表，然后在公司章程里確定商量好的投入比例，按比例分紅;
2、組織一次股東會(huì)，并做好記錄形成書面的東西，然后簽章、手印確認(rèn)。會(huì)議內(nèi)容應(yīng)確定以下幾個(gè)方面：
①“職責(zé)分工”-誰(shuí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，誰(shuí)負(fù)責(zé)公關(guān)協(xié)調(diào)，你負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理。
②在注冊(cè)資本以外的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用應(yīng)作出預(yù)算，并確定這筆費(fèi)用由誰(shuí)負(fù)責(zé)投入。
③注冊(cè)資本以外的營(yíng)業(yè)費(fèi)用屬于進(jìn)入資金，不管是誰(shuí)本人的資金或組織資金投入的，都應(yīng)確定由公司賬戶支付相應(yīng)的利息(我們是按3%算的);另外公司經(jīng)營(yíng)盈利賬面的閑置資金，不論哪個(gè)股東個(gè)人要支用，也要收取相同比例的利息入公司賬面。
④確定分紅方式。
⑤因?yàn)槟闶强偨?jīng)理(經(jīng)理)，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)，所以你們要協(xié)商確定你的薪酬標(biāo)準(zhǔn);如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的話就定高些，這個(gè)不是面子問(wèn)題，而是工作問(wèn)題，必須提出來(lái)協(xié)商。
3、收益上就要看你們公司制定的薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)。
4、情投意合、目標(biāo)一致做公司，萬(wàn)事以友好協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)。
《公司法》中對(duì)三個(gè)股東的股份分配情況有明確的說(shuō)明，特別是對(duì)于相關(guān)情況的認(rèn)定和處理上，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格對(duì)照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行處理，如果對(duì)相關(guān)情況的認(rèn)定存在異議的，可以協(xié)商來(lái)對(duì)公司章程進(jìn)行修改，并按照規(guī)定的比例來(lái)確定收益。
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