西安審計(jì)公司：出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告需注意哪些問題？(審計(jì)人員在出具審計(jì)報(bào)告時(shí))
當(dāng)前，伴隨著面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境日益復(fù)雜，很多都十分注重開展內(nèi)部審計(jì)?？梢哉f，通過內(nèi)部審計(jì)的開展，不僅可以對(duì)經(jīng)營(yíng)期間的漏洞進(jìn)行修補(bǔ)和完善，同時(shí)還可以幫助經(jīng)營(yíng)者實(shí)現(xiàn)更有效的管理。那么，有關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的總結(jié)性文件——內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，審計(jì)人員在出具時(shí)都應(yīng)注意哪些事項(xiàng)呢？接下來，西安審計(jì)公司將帶領(lǐng)大家對(duì)此進(jìn)行具體了解。
一般來說，有關(guān)于出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告所需注意的問題，其主要包含：
1、規(guī)范編制審計(jì)工作底稿。這是因?yàn)椋瑢徲?jì)工作底稿是以審計(jì)方案為依據(jù)整理，是聯(lián)系審計(jì)證據(jù)和審計(jì)結(jié)論的橋梁，并為形成審計(jì)報(bào)告、評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量提供依據(jù)。也就是說，審計(jì)工作底稿的質(zhì)量直接決定了最終形成審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。所以，審計(jì)工作底稿應(yīng)包括審計(jì)程序執(zhí)行過程和結(jié)果的記錄，并說明審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。
2、審計(jì)工作底稿要有復(fù)核制度。在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)結(jié)束后，要詳細(xì)復(fù)核底稿中做出的結(jié)論或反映的問題，以確定審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的重要程度，進(jìn)而根據(jù)重要性原則，初步?jīng)Q定哪些可以報(bào)告，哪些擬不報(bào)告。其中，有關(guān)于審計(jì)工作底稿復(fù)核，審計(jì)人員主要需審核內(nèi)容真實(shí)性、合理性、措辭表達(dá)的恰當(dāng)性、建議的實(shí)用性和可操作性等。
3、審計(jì)情況要進(jìn)行雙方溝通。在編制正式審計(jì)報(bào)告前，審計(jì)人員要及時(shí)與相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)報(bào)告中所涉及的概況、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進(jìn)行有效溝通，了解審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題在中存在的狀況，進(jìn)而保證審計(jì)機(jī)構(gòu)的客觀、公正。另外，在溝通時(shí)，審計(jì)人員還應(yīng)向負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)審計(jì)意見或建議整改落實(shí)的必要性，以促進(jìn)審計(jì)作用的發(fā)揮。
4、要提出可行的改進(jìn)建議。如今，內(nèi)部審計(jì)在進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)的同時(shí)，還要關(guān)注整改落實(shí)情況的現(xiàn)實(shí)成效。因此，審計(jì)人員應(yīng)重點(diǎn)突出有針對(duì)性、可操作性的審計(jì)建議，才能找出問題的關(guān)鍵癥結(jié)，對(duì)癥下藥。所以，在內(nèi)部審計(jì)報(bào)告編制過程中，對(duì)那些被審計(jì)單位認(rèn)可且切實(shí)可行的建議，可以聯(lián)系及時(shí)整改。
以上為西安審計(jì)公司有關(guān)于出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告所需注意事項(xiàng)的具體說明。審計(jì)人員在出具內(nèi)審報(bào)告前，有必要對(duì)文中介紹內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)了解。另外，如若對(duì)開展內(nèi)部審計(jì)工作存有其它方面的疑問，也可以咨詢專業(yè)西安審計(jì)公司獲取權(quán)威解答！
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