西安企業(yè)注銷解散怎么補償員工-注銷公司-注銷營業(yè)執(zhí)照

西安企業(yè)注銷解散怎么補償員工-注銷公司-注銷營業(yè)執(zhí)照詳細(xì)內(nèi)容如下：

　　一、企業(yè)注銷解散怎么補償員工

　　因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動關(guān)系，經(jīng)濟補償金從入職起每年補償1個月職工個人前12個月的平均工資，不滿半年的按補半個月計算。反之，即未吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，應(yīng)當(dāng)從職工個人進(jìn)廠(公司)工作開始計算經(jīng)濟補償，每年補1個月，不滿半年的補半個月。

　　提前一個月書面通知解除合同，沒有提前通知的，單位應(yīng)該發(fā)一個月的工資，另外單位單方面解除合同的，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。

　　按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

　　公司倒閉支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

　　二、公司無力支付賠償怎么辦

　　有下列情形之一的，企業(yè)無力或暫時無力支付欠薪，被欠薪的勞動者本人可以申請墊付欠薪：

　　1、企業(yè)因宣告破產(chǎn)、解散或者被撤銷進(jìn)入清算程序，且欠薪事實已由企業(yè)、企業(yè)清算組織確認(rèn)，或者已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構(gòu)查實的;

　　2、企業(yè)因經(jīng)營者隱匿、出走等原因已停止經(jīng)營，且欠薪事實已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構(gòu)查實的。

　　三、欠薪保障金的墊付范圍包括什么

　　1、企業(yè)應(yīng)付而逾期未支付給職工的工資；

　　2、企業(yè)應(yīng)付而逾期未支付給職工的經(jīng)濟補償金。

　　欠薪月數(shù)不超過6個月的，墊付欠薪按照實際欠薪月數(shù)計算；超過6個月的，按照6個月計算。墊付工資和經(jīng)濟補償金合并最多不超過十二個月。墊付的月工資標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)均最高均不超過被拖欠時的本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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