監(jiān)事會或監(jiān)事的職權規(guī)定是什么

　　一、監(jiān)事會或監(jiān)事的職權規(guī)定是什么

　　《公司法》

　　第五十三條【監(jiān)事會或監(jiān)事的職權（—）】監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權：

　?。ㄒ唬z查公司財務；

　?。ǘΧ隆⒏呒壒芾砣藛T執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

　?。ㄈ┊敹?、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

　　（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

　?。ㄎ澹┫蚬蓶|會會議提出提案；

　?。┮勒毡痉ǖ谝话傥迨粭l的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

　　（七）公司章程規(guī)定的其他職權。

　　第五十四條【監(jiān)事會或監(jiān)事的職權（二）】監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。

　　監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。

　　二、監(jiān)事會或監(jiān)事職權規(guī)定的解讀

　　本條從以下六個方面強化了監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的監(jiān)事的職權：

　　（１）監(jiān)督對象從董事、經理擴大到董事和所有的高級管理人員，根據《公司法》第２１６條的規(guī)定，高級管理人員包括公司的經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他高級管理人員。

　　（２）賦予監(jiān)事會人事彈劾權。１９９９年修正的《公司法》中規(guī)定監(jiān)事會對董事和經理損害公司利益的行為有“糾正請求權”，如果董事、經理拒絕新正，監(jiān)事沒有采取教濟措施的法律依據，使得這種糾正請求權流于形式?，F(xiàn)行《公司法》明確規(guī)定，監(jiān)事會有權對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理提出罷免的建議，增強了監(jiān)督力度。

　　（３）增設監(jiān)事會召集和主持股東會的權利。１９９９年修正的《公司法》中規(guī)定，監(jiān)事會只有召開股東會的提議權，而無召集、主持權，因此，當董事會

　　不履行召集和主持股東會會議職責時，監(jiān)事會只能束手無策?，F(xiàn)行《公司法》增設的召集、主持服東會會議的權利，可以有效地制約董事會濫用權利的行為。

　?。ǎ矗┰黾恿讼蚬蓶|會會議提出方案的權利。

　?。ǎ担┰黾恿吮O(jiān)事對董事會決議事項提出質詢或建議的權利。

　?。ǎ叮┰黾恿藢Ψ恋K監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權的董事、高級管理人員提起訴訟的權利。

　　在上述法定的職權以外，各公司可以根據自己的實際情況，在章程中對于監(jiān)事會或監(jiān)事的職權再增加其他的規(guī)定。監(jiān)事在行使職權的過程中，需結合《公司法》中其余條款的規(guī)定來判斷董事、商級管理人員是否違反其自身的義務，是否損害了公司的利益。須注意的是，上述職權在存在監(jiān)事會的情況下，以監(jiān)事會整體的名義行使，而不能由單個的監(jiān)事行使，在沒有監(jiān)事會的情況下，才由監(jiān)事行使。

　　監(jiān)事在行使調查權的過程中需要注意：監(jiān)事會或者監(jiān)事在行使這項權利的時候應盡量不影響公司正常的生產經營，并且對其中涉及的關系公司利益的信息，特別是商業(yè)秘密負有保密的義務。