小微企業(yè)必須給員工繳納哪些保險(企業(yè)必須給員工繳納哪些保險)

那么這個社保待遇它主要是包括五險的待遇。這五險主要是職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險。而且這五險是屬于法定的社會保險。所以說這5種保險都是需要同步來進(jìn)行參保的，當(dāng)然絕大多數(shù)企業(yè)基本上都會給員工常的繳納五險，實際上除了五險之外還有所謂的五險一金和五險兩金，那么這剩余的一金或者兩金指的是什么呢？

一般情況下?lián)碛凶》抗e金，那么我們被稱之為是五險一金當(dāng)中的一金。但是住房公積金沒有明確的寫入到勞動合同法中，所以說它不是屬于法定的義務(wù)，它是屬于住房公積金條例當(dāng)中的一個管理規(guī)定，所以說沒有達(dá)到法定的條件，很多企業(yè)單位尤其是一些小型企業(yè)，都沒有給員工常的去交納住房公積金，我們也是可以理解的。

擁有五險兩金是什么樣的待遇呢？因為五險兩金的話，一般都會擁有一個職業(yè)年金或者企業(yè)年金，在絕大多數(shù)機關(guān)事業(yè)單位和相對大型國有企業(yè)單位來講都會擁有職業(yè)年金或者企業(yè)年金。這個所謂的職業(yè)年金和企業(yè)年金就是補充養(yǎng)老保險，那么你擁有了補充養(yǎng)老保險，就可以讓自己在退休以后多獲得一部分補充養(yǎng)老金的待遇，那么對于自己退休以后的實際收入相對來說是比較高的。

但是這個住房公積金也好還是企業(yè)年金也好，都不是屬于法定的義務(wù)，所以說很多企業(yè)單位他可能都沒有這樣的相關(guān)待遇。所以我們?nèi)绻麤]有住房公積金，那么就不能夠享受的相關(guān)的待遇，比如說通過住房公積金來購買住房，可以享受到比較低的貸款利率，大概只需要3.25%的利率。相比于銀行商業(yè)貸款的貸款利率來確實是要低了不少啊。

這個企業(yè)年金或者說職業(yè)年金，就是補充養(yǎng)老金的待遇，如果說你參加了職業(yè)年金或者企業(yè)年金，那么在今后辦理退休的時候，可以多獲得一部分養(yǎng)老金的待遇，尤其是自己剛退休時，所獲得初始退休金的待遇普遍比較偏低的時候，那么這個時候如果能有補充養(yǎng)老金的話，自己的養(yǎng)老金待遇都會是比較高的。