計提養(yǎng)老保險會計分錄怎么做

　企業(yè)為員工繳納的基本養(yǎng)老保險金、補充養(yǎng)老保險費，以及企業(yè)為員工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險等等，都屬于企業(yè)提供的職工薪酬范疇，計提基本養(yǎng)老保險時，如何做會計分錄？

　　計提基本養(yǎng)老保險的會計分錄

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本

　　 貸：應付職工薪酬——養(yǎng)老保險（單位部分）

　　 其他應收款——養(yǎng)老保險（個人部分）

　　應付職工薪酬科目是什么？

　　職工薪酬是職工提供服務后企業(yè)給予各種形式的報酬以及其他相關支出，職工薪酬主要是核算企業(yè)因職工提供服務支付或者放棄的對價，主要包括有：職工工資、獎金、津貼、補貼；職工福利費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、事業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；非貨幣性福利；解除與職工勞動關系而給予的補償；其他與獲得職工提供服務相關的支出。

　　應付職工薪酬貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬金額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款主要是核算分類為以攤余成本計量的、企業(yè)除存出保證金、應收票據(jù)、預付賬款、應收賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、買入返售金融資產(chǎn)、應收分保賬款、應收分保未到期責任準備金、應收分保保險責任準備金、長期應收款等經(jīng)營活動以外的其他各種應收、暫付的款項。該科目期末借方余額反映出企業(yè)尚未收回的其他應收款項。