事業(yè)單位發(fā)放工資的賬務(wù)處理(發(fā)放工資的賬務(wù)處理)

a、七月份付社保，假設(shè)公司是隔月發(fā)工資

（行政人員入管理費用，銷售和業(yè)務(wù)入銷售費用，根據(jù)公司實際情況錄入）

以行政為列

借:管理費用——社保費（公司承擔(dān)部分）

其他應(yīng)收款——代扣代繳個人社保

貸:銀行存款——賬戶

本月計提工資

借:管理費用——工資

貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

八月發(fā)放工資時

借:應(yīng)付職工薪酬——工資

其他應(yīng)收款——代扣代繳個人社保

貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

醫(yī)保大部分地區(qū)都是隔月扣款，分錄也一樣，新增一個二級科目就好，按實際扣款錄入分錄，發(fā)放工資時扣回，資產(chǎn)科目錄入金額和實際發(fā)放的金額一致

b、假設(shè)工資是當(dāng)月發(fā)放（遇到這樣的公司要好好珍惜）

當(dāng)月發(fā)放的話可以不要做計提工資的分錄

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以行政為列

借:管理費用——社保費（公司承擔(dān)部分）

其他應(yīng)收款——代扣代繳個人社保

貸:銀行存款——賬戶

月底發(fā)放工資時

借:管理費用——工資

其他應(yīng)收款——代扣代繳個人社保

貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

社保費不知道單位和個人各分攤多少，直接登陸電子稅務(wù)局網(wǎng)，打開社保模塊就可以查詢到明細，分錄可以根據(jù)企業(yè)需求把扣社保的分錄再做細分（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育）。公積金一般都是公司和個人各五五分。