支付勞務(wù)費(fèi)用怎么做會(huì)計(jì)分錄(支付勞務(wù)費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄)

勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。

勞務(wù)報(bào)酬是指所得：指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢(xún)、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

支付勞務(wù)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

借：管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)

貸：銀行存款

管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

勞務(wù)費(fèi)比工資交稅少

老個(gè)稅法中，勞務(wù)費(fèi)的最低稅率是20%，最高是40%。新個(gè)稅法中，勞務(wù)費(fèi)是和工資等合并在綜合所得中一起適用3%-45%的七級(jí)超額累進(jìn)稅率的。這么一比較，拿勞務(wù)費(fèi)比拿工資的個(gè)稅會(huì)更低，可以少交一點(diǎn)稅。

從企業(yè)的角度看，支付勞務(wù)費(fèi)和支付工資代扣一樣的個(gè)稅，差別在于，公司需要為拿工資的員工交社保。那么一看，如果公司為了節(jié)省五險(xiǎn)一金的成本，可以招聘獨(dú)立的個(gè)人來(lái)付勞務(wù)費(fèi)。

單從以上兩個(gè)觀點(diǎn)來(lái)看，單位和個(gè)人一拍即合！那未來(lái)會(huì)不會(huì)可能有越來(lái)越多的人，尤其是那些有一技之長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)人士，會(huì)選擇跟服務(wù)的公司簽勞務(wù)合同而不是勞動(dòng)合同？

勞務(wù)費(fèi)和工資薪金的區(qū)別

工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。