收到員工罰款會計分錄怎么寫(員工罰款會計分錄怎么寫)

企業(yè)是否需要納稅

要想知道企業(yè)對員工罰款的所得，是否需要繳納所得稅，我們需要先了解一下企業(yè)的收入范圍是什么。根據(jù)《中人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額，具體包括：

1．銷售貨物收入；

2．提供勞務收入；

3．轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)收入；

4．股息、紅利等權(quán)益性投資收益；

5．利息收入；

6．租金收入；

7．特許權(quán)使用費收入；

8．接受捐贈收入；

9．其他收入。

由上訴法規(guī)可知，員工罰款符合第9條的“其他收入”，所以應計入企業(yè)當期的利潤中，一并計提繳納企業(yè)所得稅。

員工繳納問題

既然員工已經(jīng)被罰款了，也就是產(chǎn)生相應的損失了，那么這部分損失能否進行稅前扣除呢？這需要分為兩種情況：

第一種情況，有些企業(yè)對員工的罰款，是直接在當月工資中扣除掉的，這就導致了這部分罰款，員工并沒有獲得，因此不需要繳納所得稅，這適用于工資大于罰款的情況。

第二種情況，員工可以常獲得所有的工資，至于企業(yè)的罰款，需要另行上交時，這就需要繳納所得稅了，這適用于罰款大于工資的情況。

罰款的賬務處理

對于內(nèi)部罰款賬務處理，同樣需要分為兩種情況進行不同的處理：

1．罰款直接收取現(xiàn)金時：

借：庫存現(xiàn)金（銀行存款）

貸：營業(yè)外收入——員工罰款

2．罰款需要從工資中扣除時：

借：應付職工薪酬