計提工資的會計分錄怎樣做(計提工資會計分錄怎么寫)

計提工資

計提工資，主要有四個功能：某些已經(jīng)發(fā)生但沒有實際支付的費(fèi)用，可以通過計提的方式實現(xiàn)預(yù)先計入賬簿；某些留存貨物或者減值貨物，依照會計制度，需要通過計提來做好相關(guān)準(zhǔn)備；通過計提可以預(yù)估某些應(yīng)付賬款的金額并計入賬內(nèi)；其他預(yù)計項目。

發(fā)放工資

發(fā)放工資，一般指的是企業(yè)向職工發(fā)放上個月的工資。雖然按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，企業(yè)應(yīng)該當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月工資，但是實際上，會計核算工資，必須等到這個月過完了才能核算出來，因此當(dāng)月工資只能滯后發(fā)放。

簡單來說，計提工資就是提前發(fā)放工資或者獎金，發(fā)放工資一般是指發(fā)放上個月的工資。

會計分錄

計提工資的會計分錄，分為以下兩個情況：

如果是計提工資，那么應(yīng)該這樣做會計分錄：借-管理費(fèi)用（如果該項支出用于銷售，就寫銷售費(fèi)用）；貸-應(yīng)付職工薪酬——工資。

計提社保時，會計分錄是：借-管理費(fèi)用（同上）；貸：應(yīng)付職工薪酬-社保。

計提工資后的下個月發(fā)放工資時，會計分錄應(yīng)該這樣做：

發(fā)放工資時：借-應(yīng)付職工薪酬——工資；貸-應(yīng)付職工薪酬——社保/應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅/庫存現(xiàn)金或者銀行存款。上交社保時：借-應(yīng)付職工薪酬——社保；貸-庫存現(xiàn)金或者銀行存款。上交個人所得稅時：借-應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅；貸-銀行存款。