應(yīng)付職工薪酬二級(jí)科目有哪些(應(yīng)付職工薪酬二級(jí)科目)

如果在工作中，應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提數(shù)大于實(shí)際數(shù)，該怎么辦？

1、應(yīng)付職工薪酬計(jì)提數(shù)大于實(shí)際發(fā)生數(shù)，計(jì)提時(shí)分配到各項(xiàng)費(fèi)用和成本中，用跟實(shí)際發(fā)生對(duì)比的差額沖費(fèi)用；

2、在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置二級(jí)科目“工資”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，應(yīng)付職工薪酬包括社保。至于是否增加管理費(fèi)用，就看公司的社保是包含在工資里還是不包含

（1）計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用——工資

管理費(fèi)用——社保

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

應(yīng)付職工薪酬——社保

（2）繳納社保時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——社保

其他應(yīng)收款

貸：貨幣資金

（3）發(fā)工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：貸幣資金

其他應(yīng)收款

用“其他應(yīng)收款”還是“其他應(yīng)付款”都可以，沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定，反借貸相等，只是暫掛科目。

（4）如果工資中含社保，也就是說(shuō)員工自己全額交社保。

借：管理費(fèi)用——工資

管理費(fèi)用——社保

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

應(yīng)付職工薪酬——社保