新政策公司被稅務(wù)列為高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)怎么辦?

　　公司被稅務(wù)列為高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)怎么辦?首先，我們應(yīng)該清楚的了解公司為什么被列入高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè);然后，需要針對(duì)原因找出解決辦法;最后，根據(jù)稅務(wù)部門的要求，對(duì)公司財(cái)務(wù)、稅務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如果有罰款，則繳納罰款，這樣才能解決稅務(wù)高風(fēng)險(xiǎn)。初創(chuàng)企業(yè)往往缺乏稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)，因此，我們建議您公司配備專門的財(cái)務(wù)稅務(wù)人員，或者委托專門的財(cái)務(wù)公司負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。接下來，飛酷科技為您整理介紹公司被稅務(wù)列為高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的解決辦法及風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

　　公司被稅務(wù)列為高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)怎么辦?

　　1、法人、財(cái)務(wù)人員、辦稅人員為同一人時(shí)，導(dǎo)致稅務(wù)專管員將該企業(yè)列為風(fēng)險(xiǎn)納稅人。

　　解決方法：法人及財(cái)務(wù)到所屬稅務(wù)大廳，進(jìn)行納稅人信息采集，然后找專管員解除風(fēng)險(xiǎn)納稅人需要帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件。

　　2、企業(yè)注冊(cè)地被例入“高風(fēng)險(xiǎn)地址”， 導(dǎo)致稅務(wù)專管員將該企業(yè)列為風(fēng)險(xiǎn)納稅人。

　　解決方法：法人到場(chǎng)，帶著注冊(cè)地和實(shí)際辦公地的有效期內(nèi)租賃協(xié)議(原件及復(fù)印件)、有效期內(nèi)租金發(fā)票(原件及復(fù)印件)、房產(chǎn)證復(fù)印件、各種賬、憑證、銀行對(duì)賬單、發(fā)票、報(bào)表、合同、公章，配合稅務(wù)查賬，

　　3、稅控器未升級(jí)為新版本，導(dǎo)致稅務(wù)專管員將該企業(yè)列為風(fēng)險(xiǎn)納稅人。

　　解決方法：帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件，到所屬稅務(wù)大廳找稅控商進(jìn)行稅控設(shè)備升級(jí)，解除風(fēng)險(xiǎn)納稅人。

　　4、稅務(wù)系統(tǒng)申報(bào)收入金額與稅控器不一致，導(dǎo)致稅務(wù)專管員將該企業(yè)列為風(fēng)險(xiǎn)納稅人。

　　解決方法：帶著帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件，稅控系統(tǒng)打印出的不一致期間的發(fā)票明細(xì)及匯總，查找出不一致原因進(jìn)行更改報(bào)表，補(bǔ)齊相應(yīng)稅費(fèi)，解除風(fēng)向納稅人。

　　5、稅控器開具的發(fā)票稅率與企業(yè)符合開具的稅率不一致，導(dǎo)致稅務(wù)專管員將該企業(yè)列為風(fēng)險(xiǎn)納稅人。

　　解決方法：帶著帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件，稅控系統(tǒng)打印出的不一致期間的發(fā)票明細(xì)及匯總，查出稅率是開低了還是開高了，開低了按照實(shí)際的補(bǔ)齊收入及稅金，開高了稅點(diǎn)的以高稅點(diǎn)申報(bào)收入及稅金，核實(shí)以后專管員解除風(fēng)險(xiǎn)納稅人。

　　6、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本太低，導(dǎo)致稅務(wù)專管員將該企業(yè)列為風(fēng)險(xiǎn)納稅人。

　　解決方法：帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件，各種賬、憑證、銀行對(duì)賬單、發(fā)票、報(bào)表、合同、公章，配合稅務(wù)查賬，并向?qū)９軉T合理的解釋成本低的原因，寫情況說明，專管員認(rèn)可后解除風(fēng)險(xiǎn)納稅人。

　　7、企業(yè)進(jìn)行工商變更以后未及時(shí)的做稅務(wù)信息的變更。

　　解決辦法：帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件以及變更項(xiàng)的相關(guān)資料，到稅務(wù)大廳做相應(yīng)的變更，變更完成以后找專管員解異。

　　企業(yè)如何防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?

　　(一)提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是構(gòu)成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一部分，并且這一部分對(duì)企業(yè)也會(huì)產(chǎn)生重要的影響，企業(yè)當(dāng)中有效的稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范等可以有效的提高企業(yè)的財(cái)務(wù)水平，并且還能夠促使企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。企業(yè)如果想要建立完善的財(cái)務(wù)管理，就需要自上而下樹立相應(yīng)的稅法意識(shí)，并且能夠了解到違反稅法所給企業(yè)造成的危害性，這就需要企業(yè)在發(fā)展過程中“依法”，就需要保持中立態(tài)度，不能夠超過法律的許可范圍。對(duì)于企業(yè)中相關(guān)的人員，不能夠只看到眼前的利益而忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)性的發(fā)展?fàn)顩r，不能夠產(chǎn)生逃稅漏稅的思想，或者不能夠抱有僥幸的態(tài)度。

　　(二)對(duì)會(huì)計(jì)的行為進(jìn)行有效規(guī)范，對(duì)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)進(jìn)一步的夯實(shí)。對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員需要嚴(yán)格要求，規(guī)范他們的財(cái)務(wù)行為，建立完善的基礎(chǔ)工作規(guī)范機(jī)制，這不僅僅是財(cái)務(wù)工作的重中之重，同時(shí)也是穩(wěn)定發(fā)展財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)措施。對(duì)于企業(yè)當(dāng)中所具有的高水平會(huì)計(jì)工作、高質(zhì)量的信息以及工作秩序的規(guī)范化能夠促使企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，從而最終降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，比如在會(huì)計(jì)科目工作過程當(dāng)中統(tǒng)一使用規(guī)范性口徑、對(duì)于賬目不能夠隨便修改，不能越時(shí)確認(rèn)費(fèi)用。

　　(三)設(shè)置專業(yè)性的稅務(wù)崗位、明確職責(zé)，對(duì)組織管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。對(duì)稅務(wù)崗位中的員工進(jìn)行明確的分工，通過這樣能夠提高工作的效率以及工作質(zhì)量。通過在企業(yè)當(dāng)中設(shè)置相應(yīng)的稅務(wù)管理人員，對(duì)稅務(wù)方面的計(jì)提、繳納以及規(guī)劃等相關(guān)業(yè)務(wù)，相關(guān)的稅務(wù)部門相互溝通。考慮到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)給企業(yè)造成影響面廣，所以對(duì)稅務(wù)崗位人員進(jìn)行選擇時(shí)候，則需要考慮對(duì)相關(guān)的稅務(wù)法律熟悉、理論素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)以及考慮周到的人員勝任此工作。

　　(四)對(duì)企業(yè)相關(guān)工作人員進(jìn)行稅務(wù)方面培訓(xùn)，從而保障企業(yè)人才。在企業(yè)當(dāng)中需要定期的舉行相應(yīng)的稅務(wù)方面的知識(shí)培訓(xùn)以及具有針對(duì)性的探討會(huì)，對(duì)其中涉及到的法律性文件進(jìn)行分析研究，主要是為了能夠?qū)ο嚓P(guān)工作人員知識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化、增強(qiáng)他們的法律意識(shí)，責(zé)任意識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等，從而使得財(cái)務(wù)相關(guān)人員所掌握知識(shí)能夠順應(yīng)時(shí)代的步伐，最終提高企業(yè)當(dāng)中財(cái)務(wù)工作質(zhì)量以及執(zhí)行力等等。

　　(五)對(duì)企業(yè)當(dāng)中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的評(píng)估，預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)性具有一定的預(yù)見性，也就是當(dāng)企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展過程之時(shí)就可能已經(jīng)存在了風(fēng)險(xiǎn)性，所以為了能夠?qū)Χ悇?wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的預(yù)見性，就需要提前對(duì)其進(jìn)行控制，提高對(duì)稅務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并且還能夠反過來對(duì)相關(guān)的部門進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)。例如對(duì)其中涉及到的發(fā)票開具、賬目處理以及福利待遇等等。

　　(六)對(duì)于涉及到稅務(wù)的部門進(jìn)行內(nèi)部的管理，提高對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的管理水平。其中控制措施主要有：對(duì)于相關(guān)稅務(wù)業(yè)務(wù)需要按照制定的流程進(jìn)行充分性的管理，統(tǒng)一規(guī)范制度，使之井井有序。需要按照金額的不同進(jìn)行審批，分配相關(guān)的權(quán)利職責(zé)，對(duì)各個(gè)崗位實(shí)行科學(xué)制衡，實(shí)施相互監(jiān)督的職能，對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤及時(shí)進(jìn)行糾正，最終減少稅務(wù)帶來的風(fēng)險(xiǎn)性。

　　(七)通過利用外部的力量來對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)水平進(jìn)行提升。相關(guān)的稅收政策具有一定的專業(yè)性，并且企業(yè)當(dāng)中相關(guān)的財(cái)務(wù)人員對(duì)稅收政策方面的掌握具有一定的局限性，此時(shí)企業(yè)能夠通過聘請(qǐng)相關(guān)的、具有專業(yè)性稅務(wù)顧問等進(jìn)行合理的策劃、規(guī)范等，建立長(zhǎng)久有效率的稅收制度。

　　(八)企業(yè)需要對(duì)自身進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查，最終保證稅務(wù)管理穩(wěn)定性，降低風(fēng)險(xiǎn)率。企業(yè)需要定期或者不定期的開展相應(yīng)的自查工作，自查對(duì)象主要是一些時(shí)性出現(xiàn)的錯(cuò)誤、易出現(xiàn)問題的稅務(wù)方面等，及時(shí)的查缺補(bǔ)漏，及時(shí)繳款，避免不必要的行政處罰等所造成的經(jīng)濟(jì)利益的損失等。

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