一個人如何注冊公司（一元開公司的流程和條件）

一場畢業(yè)生雙向選擇洽談會，一天之內(nèi)涌入了三萬多名大中專畢業(yè)生，黑壓壓一片人頭，望不到邊。而職位呢，準備了不到四千個。結果，簽約的僅有344人，只占1%，看來，即便是學有所成，也必須面對就業(yè)市場的“冷面孔“。

如何有效地解決就業(yè)難的問題?“鼓勵人人當老板”，這是一語驚人的美國哈佛大學客座教授楊小凱對癥開出的藥方。楊教授自有其獨特的理論依據(jù)。他詳盡地作了一番分析：與大陸比，港臺地區(qū)人口密度高得多，就業(yè)壓力大得多，但在經(jīng)濟起飛時還是創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位。而同樣處經(jīng)濟起飛期的中國，卻對勞動力沒有旺盛的需求，究其緣由，關鍵在于中國缺少能呼應一方的“老板”。大家都不愿意當企業(yè)家去雇人，等著別人來雇自己，失業(yè)現(xiàn)象就不可避免。

就業(yè)是動態(tài)的，創(chuàng)業(yè)則是永恒的。一個熱衷于創(chuàng)業(yè)的人，是永遠不會失業(yè)的。一個滿足于就業(yè)的人，雖然有了崗位，隨拿形勢的發(fā)展，可能還會失業(yè)。其實，與其費那么大精力、時間和金錢去“找”一個自己賴以謀生的工作，倒不如自己“創(chuàng)”一個職業(yè)，不但可以解決自己謀生問題，還可以讓別人到你這里來“尋找”工作，為社會分憂。據(jù)一項調(diào)查，美國互70%以上的大學畢業(yè)生不愿到大公司或政府機關去謀職，理由很簡單：“寧當雞頭，不做風尾”，要用自己的聰明才智為自己創(chuàng)業(yè)而不是為別人創(chuàng)業(yè)。是在這種觀念指導下，比爾蓋茨大學沒畢業(yè)就白手起家，干起了自己的微軟公司。美國每年應用到生產(chǎn)、商業(yè)中的新技長、新發(fā)明的70%以上都是小企業(yè)或是”個體戶”干出來的，在美國有所謂的“一人公司”，就是明白告訴人們，這公司只有我一人。

盡管現(xiàn)在行業(yè)競爭在加劇，商品市場分割殆盡，但任何時候 、任何地方都會冒出一批獨辟蹊徑的成功創(chuàng)業(yè)者，他們的成功不僅“救”了自己，而且在為社會創(chuàng)造財富，促進市場發(fā)展的同時，還“救”了其他需要工作的人。

自2000年1月1日起《中人民共和國個人獨資企業(yè)法》式生效。當然，如果你真的只有1元錢就要注冊公司那也是不太現(xiàn)實的，即使營業(yè)執(zhí)照的工本費和手續(xù)費也不止1元錢，你還必須出示你的身份證明和固定經(jīng)營場所的證明。

1元錢注冊一家個人獨資企業(yè)，這只是一個象征，它象征著政府為民間投資業(yè)開了綠燈，象征著一個新的創(chuàng)業(yè)時代的到來。加人世界貿(mào)易組織之后，為激發(fā)民間投資，政策將更放寬。

當老板，實質(zhì)上是以一種開拓進取的方式來經(jīng)營自己的潛能，獲得更高層次的飛躍，是在市場經(jīng)濟新形勢下發(fā)展壯大自身的積極舉措。勤勞儉樸是民族的根本;主宰自己，勇于在前進中不斷“做大”則是民族的希望。選準主攻方向，在發(fā)展中企業(yè)和家庭企業(yè)上多下功夫，“老板”輩出，中國經(jīng)濟就會出現(xiàn)更高的效率、更多的發(fā)展機會，創(chuàng)造更多超乎想像的就業(yè)崗位，從而步入良性發(fā)展軌道?，F(xiàn)在，國家大力開發(fā)西部，需要大批有膽有識的人才創(chuàng)業(yè)，如果你有才能，有抱負，此時不開始創(chuàng)業(yè)，還等什么?