公司員工工資薪酬方案（車間管理人員工資屬于什么費(fèi)用）

考點(diǎn)1 應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容

職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利

（1）企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利也屬于職工薪酬。

(2)短期薪酬具體包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),住房公積金,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),短期帶薪缺勤,短期利潤分享計(jì)劃以及其他短期薪酬。

(3)其他長(zhǎng)期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤分享計(jì)劃等。

考點(diǎn)2 應(yīng)付職工薪酬有關(guān)的賬務(wù)處理

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記”應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

考點(diǎn)3 應(yīng)付職工薪酬計(jì)提比例

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業(yè)費(fèi):2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險(xiǎn)：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險(xiǎn)：見工傷保險(xiǎn)即可。

住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會(huì)經(jīng)費(fèi):2%

職工教育經(jīng)費(fèi)：8%

考點(diǎn)4 各部門職工薪酬科目

生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。

管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記本科目。

應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。

因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。

外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目，貸記本科目。

非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場(chǎng)公允價(jià)值,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

練一練1

【賬務(wù)處理】

甲企業(yè)2019年8月份應(yīng)付職工工資總額為584000元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)入員工資為320000元，車間管理人員工資為120000元，企業(yè)行政管理人員工資為80000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為64000元。

【解析】

甲企業(yè)賬務(wù)處理如下：

借：生產(chǎn)成本 320000

制造費(fèi)用 120000

管理費(fèi)用 80000

銷售費(fèi)用 64000

貸：應(yīng)付職工薪酬一一職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼584000

考點(diǎn)5 非貨幣性職工薪酬的核算的內(nèi)容

1. 自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)給職工

2. 自有房屋等資產(chǎn)供職工無償使用

3. 租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用

4. 外購商品作為非貨幣性福利提供給職工

考點(diǎn)6 非貨幣性職工薪酬賬務(wù)處理

企業(yè)向員工發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品（視同銷售）：

借:生產(chǎn)成本(或制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等)

貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

貸:主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷頂稅額)

借:主營業(yè)務(wù)成本

貸:庫存商品

企業(yè)將自有房屋無償供員工使用：

借:生產(chǎn)成本(或制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等)

貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸:累計(jì)折舊

租賃房屋供員工無償使用：

借:生產(chǎn)成本(或制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等)

貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

支付租金時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸:銀行存款等

【提示】難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。

練一練2

【賬務(wù)處理】

甲公司主營電腦生產(chǎn),為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為16%。公司共有職工300名，其中260名為直接參加生產(chǎn)的職工,4，名為總部管理人員。2018年12月，甲公司以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為2萬元的電腦作為福利發(fā)放給公司每名職工，已知該型號(hào)的電腦市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)3萬元。

【解析】

甲公司以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按含稅公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，則甲公司賬務(wù)處理如下(單位:萬元)：

(1)計(jì)提職工薪酬

借:生產(chǎn)成本 904.8【260×3+260×3×16%】

管理費(fèi)用 139.2【40×3+40×3×16%】

貸:應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利1044

(2)實(shí)際向職工發(fā)放電腦

借:應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利1044

貸:主營業(yè)務(wù)收入900【300×3】

應(yīng)交稅費(fèi)一一應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額 144

同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本

借:主營業(yè)務(wù)成本600【300×2】

貸:庫存商品 600