代辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照費(fèi)用及時(shí)間(北京代理記賬多少錢(qián)一月)
1查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照
規(guī)的代理記賬公司都有工商局頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,經(jīng)營(yíng)范圍包括代理記賬。如果沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照上沒(méi)有經(jīng)營(yíng)代理記賬項(xiàng)目,是不能開(kāi)展此項(xiàng)業(yè)務(wù)的。
2查看代理記帳許可證書(shū)
規(guī)的代理記賬公司、財(cái)務(wù)公司、會(huì)計(jì)服務(wù)公司等,都有市財(cái)政局或區(qū)財(cái)政局頒發(fā)的《代理記帳許可證書(shū)》,如果沒(méi)有是不能開(kāi)展代理記賬業(yè)務(wù)。
示例:
3查看公司辦公環(huán)境
規(guī)的代理記賬公司,都有買(mǎi)下或租用的固定辦公場(chǎng)地和設(shè)備。如果沒(méi)有固定辦公場(chǎng)地,這樣的公司不能信任。規(guī)范的記賬公司,辦公場(chǎng)地也很規(guī)范;不規(guī)范的記賬公司,辦公場(chǎng)地也不規(guī)范。好的代理記賬公司地理位置優(yōu)越,交通便利,便于日后的業(yè)務(wù)往來(lái)。建議一定要到代理記賬公司去實(shí)地考察,這樣才能了解該公司的狀況。
4查看公司人員情況
純代理記賬業(yè)務(wù)的公司一般規(guī)模都不大,人員也不多,但起碼的工作人員是應(yīng)該具備的,如經(jīng)理、外勤、記賬會(huì)計(jì)、審核會(huì)計(jì)等。
5查看硬件設(shè)備
目前,會(huì)計(jì)電算化已普及,電腦做賬基本已經(jīng)取代手工做賬。代理記帳公司一般都采用電腦做賬,公司本部電腦互聯(lián)形成計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),并安裝相應(yīng)的財(cái)務(wù)軟件,流水作業(yè),層層把關(guān)。電腦寬帶接入互聯(lián)網(wǎng),以便業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),傳遞、查閱業(yè)務(wù)信息和進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)稅。同時(shí)配置有各種打印、復(fù)印、傳真、憑證專(zhuān)用裝訂機(jī)等相關(guān)設(shè)備。
6查看會(huì)計(jì)人員資質(zhì)
一般來(lái)說(shuō),為企業(yè)服務(wù)的主管會(huì)計(jì)應(yīng)具備豐富地行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);做賬會(huì)計(jì)必須取得會(huì)計(jì)上崗證,即會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);財(cái)務(wù)記賬部總負(fù)責(zé)人應(yīng)為資深會(huì)計(jì),至少是會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師更佳,熟悉本地財(cái)稅政策和辦事流程,有豐富地多行業(yè)會(huì)計(jì)務(wù)實(shí)經(jīng)驗(yàn),這樣才能為企業(yè)提供更專(zhuān)業(yè)化的服務(wù),防止為企業(yè)做錯(cuò)賬。怎樣知道這些信息?可詢(xún)問(wèn)查看一下相關(guān)人員的資質(zhì)證件,如資格證、職稱(chēng)證等。
7查看會(huì)計(jì)質(zhì)量
建議一定要與為企業(yè)服務(wù)的主管會(huì)計(jì)見(jiàn)面,了解主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)能力。主管會(huì)計(jì)應(yīng)熟悉行業(yè)財(cái)稅政策,并具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。大一點(diǎn)的記賬公司,主管會(huì)計(jì)下面是一個(gè)會(huì)計(jì)組,一般2-3人組成,也要了解一下會(huì)計(jì)組情況(不同記賬公司可能人員配置可能不同)。好的主管會(huì)計(jì)或好的會(huì)計(jì)組才能保證好的會(huì)計(jì)質(zhì)量。還可以查看一下記賬公司所做的賬冊(cè)是否規(guī)范、質(zhì)量怎樣等。
8關(guān)于代理記帳費(fèi)用
在北京,一般規(guī)公司都是一個(gè)月200(小規(guī)模)。一般人是一個(gè)月500(不含稅控)費(fèi)用問(wèn)題也是選擇記帳公司很重要、很實(shí)際問(wèn)題。企業(yè)找代理記帳公司,如同企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人員,首要問(wèn)題是業(yè)務(wù)能力和會(huì)計(jì)質(zhì)量是否適合企業(yè)需要,然后是價(jià)格合適,即“能力/價(jià)格”要平衡考慮,適合的才是最好的。
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