基本原則和具體原則（重要性原則舉例說(shuō)明）

內(nèi)容：就企業(yè)的相關(guān)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想、企業(yè)精神和企業(yè)目標(biāo)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比技術(shù)資源、企業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)明創(chuàng)造以及隨機(jī)決策重要得多。

忠告：企業(yè)文化，是企業(yè)的靈魂。沒有靈魂的企業(yè)，只是僵尸企業(yè)或短命企業(yè)。建設(shè)出確的文化，才能建設(shè)出確的企業(yè)。建設(shè)出確長(zhǎng)久的文化，才能建設(shè)出確長(zhǎng)久的企業(yè)。

別名：企業(yè)文化重要性原則也叫沃森原則。

來(lái)源：沃森原則是由美國(guó)ibm公司前總裁沃森提出的。