股東如何退股？

股東退股即退出公司，指在公司存續(xù)期間，股東基于特定事由，收回其所持股權(quán)的價(jià)值，從而絕對(duì)喪失其社員地位的制度。  

一、股東退股的方式：

1.將自己的股份轉(zhuǎn)讓給他人。

這種方式也是比較簡(jiǎn)單的，但是前提是必須得有人愿意購(gòu)買你的股份。同時(shí)如果同意轉(zhuǎn)讓，不同意的股東需要購(gòu)買該股份，如果既不同意轉(zhuǎn)讓又不購(gòu)買，則可以視為同意，股份依然也可以轉(zhuǎn)讓給第三人；

2.要求公司回購(gòu)。

但是公司是否同意回購(gòu)你的股份需要由公司來(lái)決定。

但是如果公司出現(xiàn)下列情況，則必須要回購(gòu)股份：

a.公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的；

b.公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；

c.公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章程使公司存續(xù)的。

股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購(gòu)協(xié)議的，股東可以自股東會(huì)會(huì)議決議通過(guò)之日起九十日內(nèi)選擇向人民法院提起訴訟，要求公司收購(gòu)其股權(quán)；

3.當(dāng)公司出現(xiàn)嚴(yán)重的經(jīng)營(yíng)困難或者各個(gè)股東之間出現(xiàn)嚴(yán)重分歧導(dǎo)致不能再共同經(jīng)營(yíng)下去的時(shí)候，可以要求公司解散，公司解散之后，可以將股份收回或者變現(xiàn)；

4.公司減資

通過(guò)公司減資來(lái)實(shí)現(xiàn)股東退出，其實(shí)質(zhì)是公司回購(gòu)了退出股東的出資。也就是說(shuō)，公司以其減少的注冊(cè)資本購(gòu)買了股東的出資從而實(shí)現(xiàn)了股東的退出。

好處是：不需要另行籌集股權(quán)的購(gòu)買款，但是前提是需要公司其他股東的同意以及配合，因?yàn)?，公司減資至少需要三分之二以上股東同意。

同時(shí)，公司減資的程序比較復(fù)雜，需要編制資產(chǎn)負(fù)債表、財(cái)產(chǎn)清單、公告與債權(quán)人協(xié)商債務(wù)償還或擔(dān)保事宜等等，周期也比較長(zhǎng)。所以比較適合于公司其他股東配合而且公司自身沒(méi)有或沒(méi)有較多債務(wù)的情形。

二、股東退股的條件：

按照修訂之前的公司法，股東投資有限公司以后，將與公司緊緊地綁在一起，而不能像股份公司的股東“用腳投票”自由進(jìn)出公司。但是，經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)踐卻又提出了股東退股的種種要求，主要表現(xiàn)在如下方面：

第一，公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)過(guò)大，超出股東投資的預(yù)期。股東投資于公司，通常對(duì)公司的商業(yè)計(jì)劃都有自己可以承受的預(yù)期，當(dāng)商業(yè)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)大大超過(guò)其預(yù)期時(shí)，股東就會(huì)產(chǎn)生退股的念頭，從公司退出以便降低其投資風(fēng)險(xiǎn)。

第二，股東死亡。股東投資公司后，股東依法享有股權(quán)。股權(quán)是一種重要的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，當(dāng)股東死亡時(shí)，其股權(quán)應(yīng)當(dāng)列入遺產(chǎn)，由繼承人進(jìn)行繼承。

根據(jù)我國(guó)的繼承法規(guī)定，第一順序繼承人為配偶、父母和子女。當(dāng)這些繼承人不愿或者不適宜成為公司股東時(shí)，將死亡股東的投資從公司中分離出來(lái)就成為繼承人的渴望。

第三，股東離異。當(dāng)股東婚變，夫妻雙方離異時(shí)，有關(guān)股東權(quán)益的分割問(wèn)題就會(huì)被提出來(lái)。由于夫妻雙方已經(jīng)反目，作為非股東的一方配偶絕不可能參加對(duì)人合性要求比較高的有限公司。這時(shí)，將股東權(quán)益的一半從公司中抽取出來(lái)，變現(xiàn)交割給非股東的配偶，就成為非股東的配偶的強(qiáng)烈要求。

第四，小股東遭遇控股股東壓榨。資本多數(shù)決是有限公司股東會(huì)表決的一項(xiàng)基本原則，資本多數(shù)決雖然確立了資本民主主義，有利于鼓勵(lì)投資。

但是資本多數(shù)決也往往被控股股東濫用，導(dǎo)致控股股東壓榨小股東，攫取不當(dāng)利益。當(dāng)小股東奮起反抗而沒(méi)有效果時(shí)或者小股東不愿浪費(fèi)太多的經(jīng)濟(jì)和時(shí)間時(shí)，逃離公司就成為其理性的選擇。

第五，公司陷入僵局。不可否認(rèn)的是，有限公司成立伊始，各股東之間多數(shù)能團(tuán)結(jié)和睦，公司表現(xiàn)出良好的人合性。但是隨后發(fā)展變化的情況往往會(huì)造成股東之間失和，當(dāng)矛盾雙方股東持股比例相等或者各自控制的董事人數(shù)對(duì)等時(shí)，公司就會(huì)陷入僵持狀態(tài)中。僵持不是結(jié)果，最終會(huì)有一方股東選擇離開(kāi)。

第六，股東的出資面臨法律強(qiáng)制執(zhí)行。

第七，其他情形。如股東長(zhǎng)期患病不能參加公司管理、股東喬遷異地或者國(guó)外而要求退出公司、股東經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變故急需資金等。