個(gè)人所得稅合理避稅的方法有哪些？

網(wǎng)上有很多規(guī)避個(gè)人所得稅的辦法，其實(shí)合理的避稅是合法的，通過合法避稅可以提高個(gè)人收入減輕家庭壓力，但是隨著政策的變化，有的政策已經(jīng)不能使用了，下面逐一分析一下：

1 差旅費(fèi)補(bǔ)貼

需要根據(jù)稅務(wù)局的規(guī)定限額免稅，超過的部分計(jì)入工資來納稅。

為了加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的控制，一般員工進(jìn)行差旅，除了膠東和住宿外可以實(shí)施限額內(nèi)報(bào)銷管理，這種情況下，員工應(yīng)該先自行承擔(dān)這部分的費(fèi)用，單位可以再用固定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行差旅補(bǔ)貼，差旅津貼，誤餐補(bǔ)助等不是本人工資，屬于薪資性質(zhì)的補(bǔ)貼，是不用征稅的。但是如果這次差旅是福利性質(zhì)的，是給讓員工旅行，則屬于福利，應(yīng)該納稅。

2 職工離職納稅優(yōu)惠

員工離職后，如果補(bǔ)償金是當(dāng)?shù)貑T工平均工資的三倍以內(nèi)，則可以免收所得稅。但是如果補(bǔ)償金大于三倍，則要列入當(dāng)年的綜合所得，需要單獨(dú)寫入稅表，計(jì)算稅款進(jìn)行納稅。

3 通訊費(fèi)和交通費(fèi)

可以在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)進(jìn)行免稅，員工因?yàn)楣珓?wù)的原因需要取得公務(wù)用車的，或者電話費(fèi)需要補(bǔ)貼的可以在扣除一定標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用后按照工資薪資所得進(jìn)行納稅，按月發(fā)放，按照公司計(jì)入個(gè)人所得稅，在扣除標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用方面，每個(gè)地區(qū)有自己的標(biāo)準(zhǔn)。

4 職工夏季防暑飲料

這種消費(fèi)可以報(bào)銷，是不計(jì)稅的。但如果是隨著工資發(fā)的需要交稅

7 提高福利降工資

很多公司通過和高管在薪資上達(dá)成協(xié)議，將薪資降低，并給房子或車輛作為福利，這種方式可以減少交稅，既滿足了員工的福利要求，也能減少個(gè)人所得稅。

8 提高五險(xiǎn)一金額度

如果收入高但不著急用錢，可以與公司協(xié)商將社保公積金提高，這樣雖然工資可能降低，但退休后退休工資自然會(huì)提高，住房稅金好公司都算在個(gè)人賬戶下，所以提高住房公積金是一個(gè)很好的避稅方式。