以稅后利潤獎勵給員工如何申報個人所得稅
答：根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第六條第（一）款的規(guī)定，只要是和企業(yè)有雇傭關(guān)系的員工，從企業(yè)取得的所得屬于工資、薪金所得。
而偶然所得是指偶然性質(zhì)的，貴司支付給員工所得的前提是在貴司任職受雇（因?qū)?yīng)的工作貢獻(xiàn)），很顯然不具有偶然性質(zhì)。
用企業(yè)的稅后利潤發(fā)給員工，是企業(yè)支付員工的報酬，而不是企業(yè)給股東的分紅。只有給企業(yè)股東的分紅，才可以按照稅后的利潤進(jìn)行分配。
故，該部分所得在個人所得稅中應(yīng)當(dāng)按照工資、薪金所得進(jìn)行申報。
__________
相關(guān)規(guī)定：
《個人所得稅法實施條例》
第六條個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍：
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
（九）偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。
而偶然所得是指偶然性質(zhì)的，貴司支付給員工所得的前提是在貴司任職受雇（因?qū)?yīng)的工作貢獻(xiàn)），很顯然不具有偶然性質(zhì)。
用企業(yè)的稅后利潤發(fā)給員工，是企業(yè)支付員工的報酬，而不是企業(yè)給股東的分紅。只有給企業(yè)股東的分紅，才可以按照稅后的利潤進(jìn)行分配。
故，該部分所得在個人所得稅中應(yīng)當(dāng)按照工資、薪金所得進(jìn)行申報。
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相關(guān)規(guī)定：
《個人所得稅法實施條例》
第六條個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍：
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
（九）偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。