如何計算殘疾人就業(yè)保障金中的在職職工工資總額？
根據財稅201572號第八條規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。其中，上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。
可見，在計算殘疾人就業(yè)保障金時需要考慮用人單位上年在職職工工資總額，而上年在職職工工資總額屬于會計處理上的應發(fā)工資，也就是“應付職工薪酬”的貸方數。
因此，在計算殘疾人就業(yè)保障金中的在職職工工資總額時，是以應付職工薪酬的貸方數作為取數。
需要注意的是，應付職工薪酬的借方屬于實際發(fā)放的工資總額。
補充說明：根據財政部公告2019年第98號第四條規(guī)定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。
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相關規(guī)定：
《財政部國家稅務總局中國殘疾人聯合會關于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》（財稅201572號）
第八條保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。
《財政部關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）
四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。
如何計算殘疾人就業(yè)保障金中的在職職工工資總額？的詳細內容就介紹到這里（內容來自網絡侵權聯系刪除）。我們專業(yè)提供代辦注冊公司、工商注冊、公司變更注銷等服務；劉經理18729020067(微信電話同)。
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因此，在計算殘疾人就業(yè)保障金中的在職職工工資總額時，是以應付職工薪酬的貸方數作為取數。
需要注意的是，應付職工薪酬的借方屬于實際發(fā)放的工資總額。
補充說明：根據財政部公告2019年第98號第四條規(guī)定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。
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相關規(guī)定：
《財政部國家稅務總局中國殘疾人聯合會關于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》（財稅201572號）
第八條保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。
《財政部關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）
四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。
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