人力資源外包服務(wù)差額征稅

人力資源外包怎么去開票

以一般納稅人舉例說明，人力資源外包公司可以選擇下列方式開票：

1、直接全額開具普通發(fā)票，享受差額征稅政策，注意下游不能抵扣進項。

2、對于自己收入的部分，開具增值稅專用發(fā)票，對于從銷售額扣除的部分，開具增值稅普通發(fā)票。享受差額征稅政策，下游只能就專用發(fā)票部分用來抵扣進項。

3、試點納稅人如果選擇差額征稅來計算銷售額，扣除部分費用的，可以開具普通發(fā)票，但不得開具增值稅專用發(fā)票。但如果不選擇差額征稅，則全部收入開具增值稅專用發(fā)票。下游用來全部抵扣進項。

人力資源外包服務(wù)差額征稅的稅率

類型	計稅方式	稅率/差額	銷售額確定方式
一般納稅人	一般計稅	差額6%	已收取的價款扣除向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金等作為銷售額
	簡易計稅	差額6%
小規(guī)模納稅人	一般計稅	差額3%
	簡易計稅	差額3%

 人力資源外包服務(wù)差額征稅的稅率我們還是需要區(qū)分是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人，一般納稅人稅率是6%，小規(guī)模納稅人稅率是3%。本篇文章的重點還是人力資源外包服務(wù)差額征稅如何開票的問題，經(jīng)過上文介紹，不知道大家是否已經(jīng)了解，如果還不清楚，可以找在線老師進行咨詢。