如何甄選股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象

　　對(duì)于上市公司而言，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的選擇要依照《上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)法規(guī)予以確定，包括董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。

　　非上市公司的股權(quán)激勵(lì)對(duì)象不受法律約束，基本范圍可以包括：董事會(huì)成員、總裁、副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；中高層管理人員、核心技術(shù)人員、優(yōu)秀員工。

　　在人員資格選擇方面一般是選擇長期為公司服務(wù)的忠誠者、對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)或公司特別引進(jìn)的人才。