非全日制人員在企業(yè)所得稅匯繳時是否需要計入
對于符合條件的工作服飾費用支出，可以作為經(jīng)營管理費用在稅前扣除;如果不符合企業(yè)的工作性質(zhì)和特點，對工作中不需要的服裝支出，可以作為福利費限額扣除。而貴司是因工作需要統(tǒng)一購買的工裝，并要求員工在工作時必須穿工裝，因此，可以作為貴司的合理支出處理。在貴司取得合規(guī)的稅前扣除憑證后，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。
根據(jù)國家稅務(wù)總局公告 2011 年第 34 號第二條規(guī)定，如果企業(yè)根據(jù)工作性質(zhì)和特點，統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，允許作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
特別提醒：對于不是統(tǒng)一制作，而是發(fā)放現(xiàn)金給員工自己購買，或單位以現(xiàn)金或采取實報實銷方式支付給員工的服裝費，需要作為工資薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除，并在發(fā)放時需代扣代繳個人所得稅。
相關(guān)規(guī)定：
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告 2011 年第 34 號)
二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費用支出扣除問題
企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
根據(jù)國家稅務(wù)總局公告 2011 年第 34 號第二條規(guī)定，如果企業(yè)根據(jù)工作性質(zhì)和特點，統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，允許作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
特別提醒：對于不是統(tǒng)一制作，而是發(fā)放現(xiàn)金給員工自己購買，或單位以現(xiàn)金或采取實報實銷方式支付給員工的服裝費，需要作為工資薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除，并在發(fā)放時需代扣代繳個人所得稅。
相關(guān)規(guī)定：
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告 2011 年第 34 號)
二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費用支出扣除問題
企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。