浙江通訊費補貼計入個稅嗎(通訊費補貼計入個稅嗎)

日期：2019-08-13

來源：福建省稅務局

問：因公司剛開始起步，目前公司沒有給銷售部各人配備電話，讓銷售人員用自己手機通訊，每個月按照員工當月實際發(fā)生通訊費的90%進行報銷。請清教下，公司讓員工拿電信發(fā)票來報銷，這樣的發(fā)票抬頭寫公司的名字還寫個人名字？在計算年度企業(yè)所得稅怎么進行納稅調整？這樣的補貼需要計入員工的應納稅所得額，計算繳納個人所得稅？

答：福建稅務局12366呼叫中心答復：與企業(yè)取得應稅收入相關的支出可以稅前扣除，個人發(fā)生部分消費支出，雖然取得的是以其個人名稱為抬頭的發(fā)票，但一般同時符合以下兩個條件的，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除：

1、如果企業(yè)取得發(fā)票或有效憑證抬頭為員工個人的，是由客觀原因決定的某些支出，發(fā)票抬頭只能開員工個人而無法開具給企業(yè)。

2、相關支出是企業(yè)生產經營活動引起的，應由企業(yè)負擔。

職工的通訊補貼應計入職工福利費，按照職工福利費的標準進行扣除。個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。按月發(fā)放的，并入當月“工資、薪金”所得計征個人所得稅；不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計征個人所得稅。

文件依據：

一、 根據《中人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中人民共和國國務院令第512號）規(guī)定：“第四十條?企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除?！?/p>

二、根據《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定：“三、關于職工福利費扣除問題

《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：

……

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等?！?/p>

三、根據《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕58號）第二條規(guī)定：“關于個人取得公務交通、通訊補貼收入征稅問題

個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。按月發(fā)放的，并入當月“工資、薪金”所得計征個人所得稅；不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計征個人所得稅。